人力资源部是负责学校人力资源战略与规划、人才招聘、师资队伍建设、绩效考核、薪酬福利、人才服务等工作的职能部门,其主要职责是:

1.负责开展人才相关政策研究和制度建设、人力资源战略与规划、机构编制、机构设置与调整等工作。

2.负责各级各类人才的引进、公开招聘和人才服务工作。

3.负责人力资源培训与开发、教师发展等工作。

4.负责目标管理、绩效考核等工作。

5.负责薪酬福利、社会保障、职工权益保障等。

6.负责各级各类人才项目的遴选推荐和申报、博士后招收 管理服务等工作。

7.负责人事调配、专业技术职务和岗位评聘、教师资格认定、人事信息与档案、外聘教师、人事代理和临时用工管理等工作。

8.完成领导小组和临时党委交办的其他工作。